柿子捏軟的
林場要裁員，要停薪留職，上面安排下來的任務要抓緊完成。
可本來幹事爽快的老顧卻瞻前顧後，他無法做決斷，因為事情太複雜了，不僅僅要考慮到這個職工的工作態度，業務水平，還要考慮他的家庭情況，如果丟了這工作，會不會日子過不下去。
都是本地人，求的就是一份安穩的生活，娶妻生子的平常小日子罷了。
但是這樣，都得不到滿足。剛開始裁員那會兒，老顧優先考慮的留下沒有額外傍身的老人，他們都上了年紀，雖然有兒女，但是兒女也還指望著他們給安排工作呢，這就是鄉下的過日子習慣，一代傳一代。
老顧想著把名額留給上了年紀的老人，這樣家家戶戶的生活，就還有保障，至於年輕的，他們有的是力氣與精力，可以就這改革開放的大潮出去闖蕩。
能力不足的，就打工賺辛苦錢。有本事的，說不定還能幹成一番大事業。
可是他們那個場長不那麼想啊，聽人民群眾說，他裁掉的都是些和他關系不好的，或者是平時總給他使絆子找茬的。
後來林場又二次改革，推行停薪留職。老顧還是考慮到各家的生計問題，並且把自己都安置在了名單上面。
絲毫沒有自我保護，考量到自己還有一大家人要養活。他們那個場長，裁掉的都是些老實人，是不會找茬不會告狀，不會給他找事兒的那些。
說白了還是求一個自己安穩，甚至在局裡領導來調研的時候，特意安排了一個人，把這些平時事兒多的，都給拉到了山上。
雖說人不為己天誅地滅，但是，作為領導，這樣做都不能說是圓滑了，是過分瀆職。
