西姐是懂績效的
我西姐啊，妥妥就是個管理型人才。這要是放在當今社會，這就是個妥妥的公司CEO。
她懂管理，懂360懂KPI，在拿捏人性這方面她真是妥妥的穩穩地讓人信服。
在地下那三個人耍弄了他們，讓他們經歷了與沙人的激烈搏鬥後，西姐就開始對他們進行了分值量化管理，做什麼事情，問什麼都統統要分開，分別從三個人嘴裡獲取答案。
還真是，人活的越來越精，心眼子越多。所以自然而然，老頭子扣分是最多的，因為他總是算計著給自己留退路，找借口。
也真想不明白，都那麼大歲數了，難道說還怕死的麼。剩下的兩個小的還行，畢竟年紀擺在那裡，還相對單純。
都說害人之心不可有，防人之心不可無，西姐也沒想過要主動針對誰，都是別人先對她不好，她才會砥礪反抗的，細想這也沒什麼不對啊，這就是活下去最基本的原則了吧。
不知道那三個人離開西姐後，是怎麼活下去的，肯定不是靠著肥唐善心發作留下的那點糧食，應該還是靠著那個小丫頭不上不下這種中堅力量吧，這麼一想，那丫頭的責任還真大。
