第7集劇情亮點:
趙凱決定收購敬圖公司，這是一個高風險舉動，可能影響他在公司的決策權且需投入巨額資金，市場不穩定增加收購風險，但為了公司發展及念及邢文浩舊情，他仍決心進行並獲得董事會支持。
方芳在快遞事故中的出色表現挽救了局勢，準時完成配送，趙凱為表感謝提出獎勵，並最終以團隊聚餐而非個人獎賞來慶祝，展現團隊精神。
文中提及趙凱對方芳職業能力和忠誠度的高度評價，以及與宋翹討論個人感情生活，顯示出職場中個人關系與職業忠誠的交織，以及對未來的樂觀態度。
邢文浩因投資期貨失敗，採取極端手段舉報兒子以轉移注意，不僅揭示其個人道德危機，也預示著他公司面臨的重大問題，間接影響到趙凱的決策與行動。
徐道明手頭正忙著，突然一個電話打亂了他的節奏，說是公司的快遞車出了岔子。那會兒他正和宋翹在一塊呢，二話不說，拉起宋翹就開車直奔現場。方芳呢，也是頭一回見著宋翹真人，之前聽趙凱無意中提起過他前妻，還特地網上搜了搜，今兒一見，嘿，果然是個美人胚子，氣質出眾得很。
好在有方芳這個能人在，愣是把所有快遞都搶救回來了，還準時送達，一點沒耽誤。趙凱一聽這事兒，高興得不得了，晚上特地跑到直營店，問方芳想要什麼獎勵。他打算多給點快遞費作為補償，方芳白天累得跟啥似的，臉上還掛著點灰塵，趙凱見狀，順手就幫她擦乾淨了。這一擦，方芳心裡頭暖洋洋的，本來還想趁機多要點啥，結果心一軟，就改口說想讓他請頓飯。
趙凱爽快地答應了，還說要帶她去公司吃。方芳心裡頭還琢磨著，這該不會是二人世界吧？結果一到公司，好傢伙，一桌子人等著呢。原來趙凱是請了整個團隊一塊兒慶祝，壓根兒沒搞特殊待遇那一套。
另一邊，邢文浩這家伙，愣是把家底兒全投進了期貨市場，結果賠了個精光。走投無路之下，他居然想了個損招，自己跑到警察局，舉報自己兒子邢啟超偽造文書。沒多久，邢啟超就被抓了。邢文浩這是想轉移大家的注意力到自己兒子身上，殊不知這是把自己親兒子往火坑裡推啊。邢啟超也是倒霉，當初是聽老爸的話去銀行交文件，心裡還直打鼓，勸老爸別冒險，結果老爸反手就把鍋甩他頭上了。
趙凱一看新聞，心裡頭就明白了，邢文浩的公司這是出大事了。他趕緊讓秘書查賬，看看自己手頭有多少資金能動用。沒過多久，邢文浩就找上門來，說以前救過趙凱父親和公司很多次，現在想讓趙凱幫忙收購敬圖公司。這一收購，得砸進去一百四十億，而且還不保證能成功，萬一失敗，還得往裡貼錢。
趙凱父親念著邢文浩的舊情，趙凱自己也不好直接拒絕。可徐道明和宋翹都勸他別冒這個險，說是一旦收購，趙凱在公司的決策權就大打折扣了。更別提現在期貨市場還那麼不穩定，沒必要花這麼多錢去買個空殼子。但趙凱主意已定，還說服了董事會的其他成員支持他。
宋翹擔心趙凱這一招太險，連以後給孩子的撫養費都掙不出來了。趙凱卻笑著說，他經歷過低谷，也重新站起來過，不怕失敗。聊著聊著，兩人還聊到了感情，宋翹還悄悄問趙凱對方芳的看法，趙凱認真地說，現在世代物流就需要像方芳這樣能幹又忠誠的員工。
沒多久，趙凱就開了個記者會，正式宣布世代物流要收購敬圖集團三分之二的股份。這消息一出，敬圖的股票立馬止跌回升，趙凱自己的股票也跟著漲了不少。邢文浩在一旁舉著香檳，那張臉笑得跟狐狸似的，心裡頭的小九九估計又得盤算上了。
第8集劇情亮點:
- 方芳拒絕成為世代物流直營店的一部分，因為她不想成為邢文浩的員工。
- 趙凱購買了邢文浩手中時代物流的部分股份，並成為大灣區的運營總監。
- 徐道明擅自決定投資無人機送貨項目，並公開宣布將採用無人機送貨，引發員工恐慌和罷工事件。
- 邢文浩試圖說服邢啟超安心在監獄服刑，並承諾將來讓他成為公司的接班人。
邢文浩前往監獄探望長子邢啟超，啟超一見面就急切地詢問何時能幫他申訴出獄。但文浩卻安撫他，勸他安心服刑，眼下股市回暖，公司正逐步走出金融危機，等一切穩定下來，就讓他回來繼承家業。
與此同時，世代物流終於挺過了難關，股市表現強勁，方芳的公司也順勢擴張。然而，趙凱卻有了新的打算，他力推直營店模式，多次與方芳溝通，希望她能放棄加盟，轉為世代物流的直接管理下。方芳對此十分抵觸，她不願成為世代物流的附屬。面對趙凱的再次邀請，她內心掙扎，卻始終保持沉默。
趙凱深知方芳的堅持，于是請出了邢文浩作為說客。邢文浩雖感為難，畢竟與方芳疏於往來，且方芳對他總是客氣地稱“邢先生”，但他還是決定儘力一試。然而，方芳的態度異常堅決，她透露了一個深藏的秘密:原來，她的母親曾是邢文浩的下屬，這份過往讓她無法接受成為邢文浩團隊的一員。趙凱聽後，尊重了她的決定，不再強求。
方芳決定離開世代物流，回歸簡單的生活，回到海棠鎮，重拾最初的寧靜。趙凱得知真相後，默默出手，以個人名義購買了邢文浩手中世代物流百分之二的股份，並匿名投資，以此方式支持方芳。他巧妙地將這份股份與方芳母親的夢想聯繫起來，最終說服了方芳接受，也算是間接實現了她母親的遺願。
另一邊，徐道明因看好無人機送貨的前景，未經董事會批准便擅自決定投資“天空城”項目，並在公開場合宣布世代物流將引入無人機技術，實現數字化運營。這一舉動迅速引發了公司內部尤其是基層員工的恐慌，擔心會被技術取代而失業。不久，徐道明便遭遇了報復，車輛被潑油漆，他向警方報案時，趙凱提出通過直播向員工解釋，強調無人機旨在減輕工作負擔，不會裁員。但徐道明不以為然，堅持認為機械化、自動化才是未來之路，任何員工都是公司發展的負擔。
宋翹作為旁觀者，深感憂慮，她勸徐道明考慮趙凱的建議，認為這是緩解危機的有效方式。她指出，趙凱的提議不僅中肯，還能有效維護公司形象，減少不必要的損失。然而，徐道明固執己見，兩人經營理念的分歧愈發明顯。
最終，徐道明堅持自己的道路，而趙凱則繼續以他的智慧和策略，在世代物流內部推行著更加人性化、可持續的發展策略，努力平衡技術進步與員工福祉之間的關系，引領公司穩步前行。
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